假设你是骨干员工，老板打算让你负责公司一个重大战略级项目，哪种待遇你更能接受：
（1）给你涨50%工资。
（2）给你降50%工资，如果做成，拿500%收益。
（3）给你降50%工资，另外请你掏100万元投资，如果做成，拿2000%收益。
答案揭晓：
选（1）的同学，你更适合在成熟期的企业工作。你很明确，工作就是要赚钱。你帮公司赚钱，公司给你分钱。你和公司是利益共同体。
选（2）的同学，你可以去一些转型期的企业开疆拓土。你愿意牺牲短期利益，换取有风险的长期的更大利益，你会把公司当成自己的事业共同体。
选（3）的同学，你具备创业精神，敢于把自己的既得利益也赌进去。这时，你和公司之间有了共同的不能失去的东西，能真正同生共死，成了命运共同体。
上面这道测试题其实说明，创业和打工的最大区别，在于创业具有很大的不确定性。
2、有抱负
许多创业成功的人，心中都有一个远大的理想，不甘平庸，一定要做一件大事，想成就一番事业，想改变世界，并且这种愿望是极为强烈的。如果只是想赚点钱、吃穿不愁，那么你还不够成熟，最好是去打工。
3、有远见
4、有韧性
5、善于整合资源
需要整合的资源不限于人际关系资源、人才资源、项目资源、技术资源、资金资源等。例如，李彦宏善于整合技术资源，马云善于整合人际关系资源、人才资源。在如今随处可以融资的情况下，钱并不是最重要的，只要你有好的项目和赢利模式，就会有资本找上门来。
