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测一测:你适合打工还是创业?

来源:威海信息港人才招聘网 时间:2021-06-08 作者:威海信息港人才招聘网 浏览量:

假设你是骨干员工,老板打算让你负责公司一个重大战略级项目,哪种待遇你更能接受:

(1)给你涨50%工资。

(2)给你降50%工资,如果做成,拿500%收益。

(3)给你降50%工资,另外请你掏100万元投资,如果做成,拿2000%收益。

答案揭晓:

选(1)的同学,你更适合在成熟期的企业工作。你很明确,工作就是要赚钱。你帮公司赚钱,公司给你分钱。你和公司是利益共同体。

选(2)的同学,你可以去一些转型期的企业开疆拓土。你愿意牺牲短期利益,换取有风险的长期的更大利益,你会把公司当成自己的事业共同体。

选(3)的同学,你具备创业精神,敢于把自己的既得利益也赌进去。这时,你和公司之间有了共同的不能失去的东西,能真正同生共死,成了命运共同体。


上面这道测试题其实说明,创业和打工的最大区别,在于创业具有很大的不确定性。


创业需要什么条件?

1、有胆识
有创业想法的人很多,但是创业不仅要有好的想法,更重要的是还要有行动力和胆识。创业是需要冒很大风险的,前方充满了很多不确定性,关键在于你敢不敢迈出那一步。优秀创业者首先是个行动力强、敢闯敢拼的人,这才是创业者最优秀的特质。德鲁克在《创新与企业家精神》一书中指出:注重确定性的人不适合创业。那样的人也不适合做政治家、军官、国际航线的船长等。这些工作都需要做决定,而做决定本身就有不确定性。所以,不能赌全部的人不要去创业,也不要去创业公司工作。


2、有抱负

许多创业成功的人,心中都有一个远大的理想,不甘平庸,一定要做一件大事,想成就一番事业,想改变世界,并且这种愿望是极为强烈的。如果只是想赚点钱、吃穿不愁,那么你还不够成熟,最好是去打工。

  3、有远见


创业一定要有前瞻性,如果只知道看眼前的竞争、打口水仗、拉新用户、烧钱,却不知道5年后的竞争格局会是怎样、下一步游戏该怎么玩、烧钱烧这么多目的是什么,对创业者来说就很危险。真正好的创业者,要能站在未来看现在,就像曾鸣说的“以终局看布局”。


  4、有韧性


在中国,只要是一个好的创业想法,一定存在竞争,如当年的团购公司,后来的打车软件、共享单车、短视频公司等,竞争都非常激烈。在这样的竞争环境里,坚韧的个性是必备的,而且在所有这些素质里也是最重要的。创业成功,尤其是第一次创业就成功,是小概率事件。假如失败一次就灰心丧气,那么还是继续打工吧。


  5、善于整合资源

需要整合的资源不限于人际关系资源、人才资源、项目资源、技术资源、资金资源等。例如,李彦宏善于整合技术资源,马云善于整合人际关系资源、人才资源。在如今随处可以融资的情况下,钱并不是最重要的,只要你有好的项目和赢利模式,就会有资本找上门来。


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