假设你是骨干员工,老板打算让你负责公司一个重大战略级项目,哪种待遇你更能接受:
(1)给你涨50%工资。
(2)给你降50%工资,如果做成,拿500%收益。
(3)给你降50%工资,另外请你掏100万元投资,如果做成,拿2000%收益。
答案揭晓:
选(1)的同学,你更适合在成熟期的企业工作。你很明确,工作就是要赚钱。你帮公司赚钱,公司给你分钱。你和公司是利益共同体。
选(2)的同学,你可以去一些转型期的企业开疆拓土。你愿意牺牲短期利益,换取有风险的长期的更大利益,你会把公司当成自己的事业共同体。
选(3)的同学,你具备创业精神,敢于把自己的既得利益也赌进去。这时,你和公司之间有了共同的不能失去的东西,能真正同生共死,成了命运共同体。
上面这道测试题其实说明,创业和打工的最大区别,在于创业具有很大的不确定性。
2、有抱负
许多创业成功的人,心中都有一个远大的理想,不甘平庸,一定要做一件大事,想成就一番事业,想改变世界,并且这种愿望是极为强烈的。如果只是想赚点钱、吃穿不愁,那么你还不够成熟,最好是去打工。
需要整合的资源不限于人际关系资源、人才资源、项目资源、技术资源、资金资源等。例如,李彦宏善于整合技术资源,马云善于整合人际关系资源、人才资源。在如今随处可以融资的情况下,钱并不是最重要的,只要你有好的项目和赢利模式,就会有资本找上门来。
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