1、 岗 位：部门总经理3名
待 遇：底薪4000元起+10％年底绩效奖金+个人提成+团队提成（1‰—1.2‰），年收入12万元以上。享受带薪年假、生日补贴、以及公司给予的其他待遇。
要 求：能敏锐地把控市场行情，有强硬的管理能力，能组建一支强有力的团队，培训新老员工，执行公司规章制度等一切事务。
二、岗 位：直营店经理10名
待 遇：底薪3000元起+10％年底绩效奖金+个人提成+团队提成（1‰—1.5‰），年收入8万元以上。享受带薪年假、生日补贴、以及公司给予的其他待遇。
要 求：能迅速熟知市场行情，并且有一定的管理能力，能组建并带领一支强有力的团队，配合部门成员的一切销售事务。
三、岗 位：直营店置业顾问30名
待 遇：底薪2700元起+10％年底绩效奖金+个人提成(3000-5000元/套)，年收入5万元—20万元，享受每月公休4天(除发团外)、生日补贴等。
要 求：性格开朗，为人积极向上，有较好的语言组织能力和沟通能力，能够带领并监管外销团队，从事过房地产销售经验的优先录用。
四、岗 位：案场销售10名
待 遇：底薪3000元+500元绩效+提成，享受每月公休4天。
要 求：
1、 信心、责任心、耐心、亲和力，良好的心理素质；
2、 有房地产相关专业知识的优先考虑；
3、 拥有较强的沟通能力与谈判技巧；
4、 具有良好的表达能力和判断能力，以及抗压能力
五、岗 位：渠道部专员5名
待 遇：底薪4500元+提成+补助，享受每月公休4天
要 求：
1、 寻找潜在合作伙伴，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
2、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
3、 开拓建立地区市场的代理渠道。
4、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训
5、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。
6、 岗 位：人力资源3名
待 遇：底薪2600—3200元+10％年底绩效奖金+补助+招聘业绩。享受每月公休4天。
要 求：性格开朗，有较强的亲切感，善于做思想工作，具备招聘、培训能力、绩效管理、薪酬福利、且能按时完成公司制定在招聘计划。
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