岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘工作；维护招聘渠道，发布招聘信息；组织安排面试，进行人员初试等。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；员工劳动合同的签订、续签等，员工档案管理等。
3、员工考勤；新员工入职培训，协助各部门主管专业技能培训。
4、协助公司制度、企业文化的落地；策划、组织员工文娱活动。
5、日常办公物资采购等行政管理工作。
6、完成领导安排的其它事项。
任职资格：
1、人力资源专业或有相关工作经验者优先
2、工作责任心强，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力。
3、有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作作用。
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
福利待遇：
1、工作时间：8：20～11:50,1:30-6:00，享受法定节假日。
2、五险，节日福利；不定期团建、聚餐等；年底奖金；
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