岗位职责：
1、负责招聘岗位的发布，面试候选人的沟通维护；
2、拓展招聘渠道，不断挖掘新的招聘方式；
3、做好面试候选人的信息记录及跟进！
任职资格：
1、年龄在25-45岁；
2、有无相关工作经验均可，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑；
3、具备较强的口头表达能力；
4、有过销售经验者优先；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：早八晚四点半 上六休一！
工作环境：办公室办公，团队氛围nice，领导人好事少！
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