因企业发展需要，现需招聘人力资源兼行政事务专员一名，试用期六个月，转正后缴纳五险一金，享有法定节假日休假或加班三薪，提供午餐，月假4天。
基本要求：本科以上学历，所学专业为人力资源管理、工商管理或相关专业者优先，性别不限，熟悉国家和地方相关劳动人事政策法规；具有良好的协调沟通、能力，能够较快独立处理与政府相关部门的业务联系工作；具有较强的口头和文字表达能力，能熟练使用办公自动化设备和软件；具有良好的职业心态、责任感和高度的团队精神，做人做事客观、严谨、踏实敬业；持有C级驾驶证（包括手动挡小型车辆的驾驶执照）。
主要职责：协助主管领导进行公司人力资源管理，制定人力资源年度工作目标和工作计划并执行、总结负责制定、完善、执行人力资源管理制度，对公司人员招聘、薪酬福利、绩效管理、培训计划、员工关系等方面进行统筹管理为公司发展建立人才梯队，负责公司人员招聘、录用、培训、晋升、考核定期收集、对比市场人才水平，提高公司人才竞争力向管理层提供有关人力资源战略、组织建设、人力资源管理等方面的建议负责公司办公环境、设备、用品及后勤相关的行政管理工作负责公司内部公文起草、发布、档案管理相关事务负责公司外部联络及公司内部关系的沟通协调负责公司安全、卫生等监督及日常接待工作领导交办的其他工作。
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