1、负责员工入离职相关办理,公司人才资源库维护使用; 2、负责五险一金操作以及相关工作处理; 3、负责员工考勤统计,协助薪酬核算发放; 4、负责员工人事档案管理,确保档案资料完整有效; 5、熟练使用各招聘工具,熟悉各招聘渠道,快速精准寻找人才; 6、良好的沟通能力、团队协作及学习能力。 7、本科以上学历,一年以上人力资源从业经验。
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