(1)负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
(2)员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
(3)公司内部员工档案的建立与管理;
(4)负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
(5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
(6)负责考勤及工资绩效的核算;
(7)负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
(8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
(9)负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
(10)协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
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