岗位职责:
1、负责招聘岗位的发布,面试候选人的沟通维护;
2、拓展招聘渠道,不断挖掘新的招聘方式;
3、做好面试候选人的信息记录及跟进!
任职资格:
1、年龄在25-45岁;
2、有无相关工作经验均可,人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑;
3、具备较强的口头表达能力;
4、有过销售经验者优先;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:早八晚四点半 上六休一!
工作环境:办公室办公,团队氛围nice,领导人好事少!
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