岗位职责:
1、负责公司各岗位招聘工作;维护招聘渠道,发布招聘信息;组织安排面试,进行人员初试等。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续;员工劳动合同的签订、续签等,员工档案管理等。
3、员工考勤;新员工入职培训,协助各部门主管专业技能培训。
4、协助公司制度、企业文化的落地;策划、组织员工文娱活动。
5、日常办公物资采购等行政管理工作。
6、完成领导安排的其它事项。
任职资格:
1、人力资源专业或有相关工作经验者优先
2、工作责任心强,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题的能力。
3、有独立招聘经验,了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作作用。
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
福利待遇:
1、工作时间:8:20~11:50,1:30-6:00,享受法定节假日。
2、五险,节日福利;不定期团建、聚餐等;年底奖金;
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