薪资福利待遇：底薪4000 提成 五险
工作内容：1、协助业绩总监处理日常工作事务
2、负责会议及活动的安排与组织
3、协助总监协调好本部门日常工作、不断完善各部门管理制度 并经总监同意后组织实施
4、建立不定期的业务培训
5、经常与分部人员沟通、了解思想动态、及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作
6、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜
任职资格：
1、3-5年市场部销售或者管理经验
2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐度洞察力，计划和执行能力，较强的时间管理能力。
3、没销售和管理经验肯学、沟通能力强也可择优录取
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